12 november 2019, door BBTK-IMEC
Beste Imec’er
Als BBTK–team willen wij u op de hoogte houden via onze website http://bbtk-imec.org/, facebook www.facebook.com/bbtkimec/ en via de nieuwsbrief in bijlage.
Het BBTK-team.
https://bbtk-imec.org/IMG/pdf/nieuw...
https://bbtk-imec.org/IMG/docx/verl...
9 april 2019, door BBTK-IMEC
We vernemen een groot ongenoegen en veel vragen betreffende het opstellen van de collectieve bonus volgens CAO 90 (bonus van 2019) over het verlagen van de target van 3000 euro naar 2000 euro.
Indien je hier vragen en/of bemerkingen over hebt, best deze gaan neerschrijven in het voorziene register hiervoor:
CAO 90 bepaalt tevens dat er bij het bonusplan een register van opmerkingen moet worden voorzien. Dat register zal ter beschikking liggen bij de HR (imec 3, lokaal 0. 05) gedurende 15 (...)
4 maart 2019, door BBTK-IMEC
Beste Imec’er
Als BBTK–team willen wij u op de hoogte houden via onze website http://bbtk-imec.org/, facebook www.facebook.com/bbtkimec/ en via de nieuwsbrief in bijlage.
Het BBTK-team.
Dearest imec employees,
As BBTK–team we would like to keep you informed about ongoing issues or events via our website http://bbtk-imec.org/, facebook www.facebook.com/bbtkimec/ and our newsletter in attachment.
The (...)
12 februari 2019, door BBTK-IMEC
You are working hard on a daily basis to make this country a better place.
You deserve more than some crumbs from the employer’s table.
The action day of 14 December served as a first warning. We then organised three consultation rounds with the employers. They didn’t listen. That is why we organise:
A NATIONAL STRIKE
13 February
For decent wages. For a serious wage increase, on top of indexation. For an increase of the gross minimum wage by 10%. Against the new wage act full of (...)